8月1日下午，贵州省烟草专卖局人事部工作人员回应红星新闻记者称，公司是根据实际情况需要，自主确定的人才需求，招聘全程始终坚持依法依规且公开透明/。
尽管贵州烟草局的这次招聘引发了广泛的争议/，但它也促使我们重新审视传统的招聘观念。在快速变化的时代背景下，企业和求职者都应该更加开放地看待专业背景，重视个人的全面发展和特长发挥。只有这样，才能更好地适应未来的挑战和发展趋势。
通过检索贵州省烟草专卖局官网，红星新闻记者查到，该网在5月曾发布2024年贵州省烟草专卖局（公司）公开招聘岗位计划表，表明南明区局（分公司）及云岩区局（分公司）有对外招聘卷烟客户服务部客户经理，并明确限制专业为体育教育、运动训练等相关专业，招聘人数均为一人/。两分公司的招聘要求唯一差别在于，南明区局（分公司）备注特长生，具有足球国家二级运动员以上资格者优先，而云岩区局（分公司）则备注特长生为篮球国家二级运动员。
比赛为期两天，设A组、常青组、壮年组、青年组，少年Ⅰ、Ⅱ组，女子单人精英组、成人单项组8个组别18个竞赛项目，共有来自四川省、重庆市、贵州省、云南省的82名运动员在此切磋竞技，全面展示体育舞蹈的竞技水平和艺术魅力。
然而，体育毕业生既和经济无关，也和管理无关，又和烟草本身的专业无关，那么烟草局为什么要招收体育人才呢？非但如此一些媒体人还了解到贵州烟草局在2018年到2021年之间，南明区局（分公司）与云岩区局（分公司）在客户经理岗位上，分别录用了舞蹈表演与教育专业和播音与主持艺术专业的毕业生。
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